Long An tiếp tục giải quyết vướng mắc, tháo gỡ khó khăn cho công nhân và doanh nghiệp

Tại buổi đối thoại, đại diện công nhân, doanh nghiệp đặt nhiều câu hỏi phản ánh trung thực những tồn tại, bất cập liên quan đến đời sống, việc làm của công nhân và quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Trong đó, chủ yếu xoay quanh vấn đề thu hút lao động nhập cư, hạ tầng giao thông, điều chỉnh tăng lương, tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp độc hại, chất lượng bữa ăn cho công nhân, giá điện nước tại khu nhà trọ, chính sách xây dựng nhà trẻ cho con em công nhân lao động, nhất là tại các địa phương như: Bến Lức, Đức Hòa, Cần Đước, Cần Giuộc, thành phố Tân An...     

Ông Phạm Văn Rạnh, Bí thư Tỉnh ủy Long An gặp gỡ, trao đổi với công nhân tại buổi đối thoại. Ảnh: Thanh Bình - TTXVN

Lãnh đạo UBND tỉnh Long An gặp gỡ, trao đổi với công nhân tại buổi đối thoại. Ảnh: Thanh Bình - TTXVN

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phạm Văn Rạnh, đánh giá cao đóng góp cho sự phát triển kinh tế   Long An của hơn 250.000 công nhân và gần 8.000 doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng cùng những khó khăn, vướng mắc của đại diện công nhân, doanh nghiệp. Từ đó, đề ra những giải pháp thỏa đáng, kịp thời chỉ đạo các cấp, ngành liên quan và tổ chức công đoàn phối hợp giải quyết, tăng cường sự đồng hành của doanh nghiệp trong việc đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.

Công nhân phản ánh vấn đề tại buổi đối thoại. Ảnh: Thanh Bình - TTXVN

Bí thư Tỉnh ủy Long An cam kết với công nhân, doanh nghiệp sẽ phát huy tốt những việc các cấp chính quyền địa phương đã làm được, đồng thời, chấn chỉnh, khắc phục những vấn đề còn hạn chế, vướng mắc nhằm tháo gỡ khó khăn cho công nhân, doanh nghiệp. 

Đại diện doanh nghiệp phản ánh vấn đề tại buổi đối thoại. Ảnh: Thanh Bình - TTXVN

Bí thư Tỉnh ủy chia sẻ, công nhân nên làm việc, tuân thủ đúng theo pháp luật. Nếu có những vấn đề doanh nghiệp giải quyết chưa thỏa đáng, công nhân báo cáo với tổ chức công đoàn để có hướng giải quyết theo trình tự. Không vì quá bức xúc, dẫn đến việc đình công, lãn công làm ảnh hưởng đến việc làm, an ninh trật tự, vi phạm đến pháp luật …/.