Thứ 2, 22/04/2019, 6:8 GMT+7
Tiền Giang phấn đấu tạo việc làm ổn định cho hơn 20.000 lao động
09:50, 12/02/2019
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang, trong năm 2019, Tiền Giang tăng cường đổi mới phương thức tư vấn, giới thiệu việc làm và thông tin thị trường lao động, kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp tuyển dụng, phấn đấu tạo việc làm ổn định cho hơn 20.000 lao động, đưa 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài, giảm tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%.
 Chế biến thủy sản xuất khẩu tại Khu công nghiệp Mỹ Tho.
Ảnh : Minh Trí - TTXVN

Tỉnh chú trọng thông qua các phương tiện truyền thông và qua các tổ chức, đoàn thể chính trị - xã hội thực hiện tốt việc tuyên truyền, giới thiệu về chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang (Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Tiền Giang) một cách rộng rãi, để người lao động biết và liên hệ tìm việc. Nhờ đó, tăng số lượng người lao động có nhu cầu liên hệ, tìm việc làm qua Trung tâm, thiết thực giúp người lao động có điều kiện tiếp cận thông tin của những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động thông qua Trung tâm, tạo cơ hội tìm được việc làm tốt nhất và thích hợp nhất.

Mặc khác, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm nghiên cứu đổi mới hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm theo hướng chủ động, có nhiều hình thức đa dạng, phù hợp từng đối tượng người lao động và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Cụ thể, trong năm 2019, tỉnh tiếp tục duy trì tần suất tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm do Trung tâm tổ chức định kỳ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giao dịch việc làm; tạo thuận lợi và giảm thiểu thời gian đi lại của người lao động cũng như các đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng; nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin qua hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động bằng điện thoại, email, internet…

Bên cạnh đó, cử cán bộ giao dịch việc làm trực tiếp đến các doanh nghiệp tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng để giới thiệu, tư vấn việc làm cho người lao động sát hợp với thực tế; làm cầu nối liên kết các cơ sở đào tạo ngành nghề trong tỉnh với các doanh nghiệp tuyển dụng nhằm mục tiêu tổ chức giao dịch việc làm ngay tại cơ sở đào tạo, ký kết các hợp đồng đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp, phát triển các mô hình “Đào tạo gắn giải quyết việc làm trong nước” và “Đào tạo nghề gắn với công tác hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài”…

Ngoài ra, tỉnh cũng quan tâm nghiên cứu đổi mới công tác khảo sát, thu thập, tổng hợp và phân tích, xử lý, dự báo ngắn hạn và dài hạn gắn với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, cung cấp thông tin thị trường lao động, nâng chất lượng thông tin thị trường cung cấp cho các cơ quan, tổ chức, các đơn vị sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, tạo thuận lợi để người lao động tìm được việc làm phù hợp khả năng, năng lực, sở trường với thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống và an sinh xã hội.

Trong năm 2018, qua các kênh tư vấn, giới thiệu việc làm, Tiền Giang đã tạo việc làm cho 20.905 lao động, vượt 4,53% chỉ tiêu được giao. Trong đó, tạo việc làm mới cho 15.549 lao động và đưa 200 lao động đi làm việc ở nước ngoài, 5.156 lao động được tạo việc làm từ các dự án cho vay hỗ trợ việc làm.
Minh Trí

Ý kiến bạn đọc
Bình luận: