 |
| Trao Bằng khen cho các cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu năm 2019. Ảnh: Nhật Lệ - TTXVN |
Tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, các đại biểu và đông đảo cán bộ, viên chức, lao động ôn lại truyền thống lịch sử của Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cũng như quá trình xây dựng, phát triển của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam suốt 70 năm qua. Theo Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, cùng với sự ra đời của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam, Ban Nữ công các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đã thành lập 45/45 (100%) Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 301 ủy viên; 4.844/5.359 (chiếm 90,39%) Ban Nữ công quần chúng cơ sở với 15.625 ủy viên. Các ủy viên Ban Nữ công quần chúng đa số hoạt động kiêm nhiệm nhưng đều tâm huyết với hoạt động nữ công nên phong trào nữ công nhân viên chức lao động không ngừng được đẩy mạnh và phát triển, thu hút đông đảo nữ công nhân viên chức lao động tham gia. Đặc biệt, Ban Nữ công các cấp đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và lao động nữ; tập trung nghiên cứu, lấy ý kiến tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp… Hàng năm, trên 80% nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; đồng thời, xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu, Tài năng sáng tạo nữ, Chiến sỹ thi đua, Công nhân giỏi… Hàng trăm, tập thể, cá nhân nữ được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. Cùng với các phong trào thi đua yêu nước, nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô luôn tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, thực hiện chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình "no ấm, tiến bộ, hạnh phúc", "Gia đình văn hóa", tích cực tham gia các hoạt động xã hội, quan tâm đến lợi ích của xã hội và cộng đồng… Phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập được phát động sâu rộng trong nữ công nhân viên chức lao động. Theo đó, hàng nghìn lượt nữ công nhân viên chức lao động đã được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị. Nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp đạt 60,5%; cán bộ chủ chốt công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có là 39,3%, công đoàn cơ sở là 46,8%... Ghi nhận, động viên những thành tích đạt được của đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động, dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương 90 Trưởng ban Nữ công tiêu biểu, xuất sắc, đại diện cho gần 5.000 Trưởng ban Nữ công toàn thành phố. Cùng ngày, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội thi "Cán bộ nữ công duyên dáng" với sự tham gia của 24 nữ công nhân viên chức lao động. Các thí sinh trải qua hai phần thi trình diễn trang phục công sở và trình diễn áo dài. Kết quả, Ban Giám khảo đã trao 1 giải Đặc biệt cho thí sinh Nguyễn Thị Thanh Huyền, Trưởng ban Nữ công Trường Mẫu giáo Việt Triều - Hữu nghị; hai giải Nhất và giải Chuyên đề thuộc về các thí sinh: Nguyễn Thị Thu Hà và Nguyễn Giáng Ngân. Ban Tổ chức còn trao 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 13 giải Khuyến khích cho các thí sinh khác.
Nhật Lệ
