Người nghỉ hưu trước tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm và được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm. Đây là đề xuất của Bộ Nội vụ trong dự thảo Nghị định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Dự thảo này vừa được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký trình Chính phủ.
Tỉnh Nghệ An sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp bằng hình thức thanh toán không dùng tiền mặt.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Với tinh thần chủ động chuẩn bị sẵn mọi nguồn lực chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo mức mới, ngay trong ngày đầu tiên Nghị định số 75 có hiệu lực thi hành (1/7), Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung triển khai công tác chi trả ngay từ hôm nay để người hưởng được nhận chế độ nhanh nhất, kịp thời nhất.
Cho ý kiến về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), sáng 17/8, trong khuôn khổ chương trình Phiên họp 25 Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đa số đại biểu tán thành với việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Có ý kiến đề nghị nghiên cứu phương án tối ưu đối với vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Khẩn trương chuẩn bị đầy đủ các điều kiện tốt nhất để chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 8/2023 và số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 theo mức hưởng mới từ ngày 14/8 thuận lợi, an toàn, đúng quy định.
Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023 (ngày Nghị định số 42 có hiệu lực thi hành).
Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ đã có công văn gửi Bảo hiểm Xã hội Việt Nam yêu cầu tổ chức thực hiện việc điều chỉnh, chi trả lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.
Để kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho người hưởng tháng 7 và tháng 8/2023, cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả theo mức hưởng tháng 6/2023. Việc chi trả theo mức hưởng mới và phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7 và tháng 8/2023 cho người hưởng sẽ được thực hiện tại kỳ chi trả của tháng 9/2023.
Quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động là khoản tích lũy quý giá khi còn trẻ để về già có lương hưu và thẻ bảo hiểm y tế miễn phí (được thanh toán 95% chi phí khám, chữa bệnh). Người lao động sẽ được hưởng lương hưu cao hơn khi đóng bảo hiểm xã hội với mức cao và tích lũy thời gian đóng dài. Chưa kể, lương hưu còn luôn được Nhà nước quan tâm, điều chỉnh phù hợp để đảm bảo cuộc sống cho người nghỉ hưu.
Chiều 16/3, tại Hà Nội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các cơ quan liên quan tổ chức Họp báo thông tin dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, với việc điều chỉnh tăng thêm 7,4% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 12/2021 theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP của Chính phủ, dự kiến, cả nước có trên 2,96 triệu người được thụ hưởng, với tổng kinh phí tăng thêm trong tháng 1/2022 gần 1.052 tỷ đồng.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Nghị định 108/2021/NQ-CP về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/2022.
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 và 10/2021 sẽ được chi trả vào cùng một kỳ tháng 9/2021, thông tin trên được Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết.
Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/1/2022. Tại tờ trình, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đề xuất mức tăng là 11% với lương hưu và trợ cấp hằng tháng. Mức đề xuất trình Chính phủ lần này giảm 4% so với tờ trình trước đó (trước trình tăng 15%).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, thực hiện Chỉ thị số 15/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc quyết liệt thực hiện đợt cao điểm phòng, chống dịch COVID-19, bên cạnh việc thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng qua hệ thống Bưu điện trong thời gian phòng chống dịch, cơ quan này vừa có văn bản gửi Tổng công ty Bưu điện Việt Nam và Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố bổ sung nội dung thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tháng 4 và tháng 5/2020 qua hệ thống Bưu điện.
Theo tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ đang lấy ý kiến về Dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu và trợ cấp xã hội, với 8 nhóm đối tượng dự kiến được tăng thêm khoảng 7,382% lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Mức tăng trên tương xứng với mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng tăng lên 1,6 triệu đồng /tháng từ ngày 1/7/2020.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng. Theo đó, Nghị định này điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2019.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, từ năm 2018 trở đi, lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH 30 năm mới được hưởng đủ 75% lương. Tuy nhiên, quy định này gây "thiệt thòi" cho lao động nữ nghỉ hưu từ 1-1-2018. Do đó, tại kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XIV đã quyết định giao Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu để bù đắp một phần lương hưu do suy giảm đối với lao động nữ...
Liên quan đến quy định về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ từ ngày 01/01/2018 đang gây nhiều băn khoăn trong dư luận thời gian gần đây, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Phạm Lương Sơn đã trả lời phỏng vấn báo chí, làm rõ một số thông tin. Sau đây là nội dung phỏng vấn:
Lương hưu được coi là "chỗ dựa" cho người lao động khi về già, góp phần giảm gánh nặng cho gia đình và xã hội. Song, thời gian gần đây, trên địa bàn Hà Nội xuất hiện tình trạng nhiều người lao động tại các khu, cụm công nghiệp xin được hưởng bảo hiểm một lần. Trong số đó, có không ít người đã tham gia bảo hiểm nhiều năm liền, đã được cán bộ bảo hiểm tư vấn. Việc người lao động chọn cách "rời xa" quỹ hưu trí để hưởng bảo hiểm xã hội một lần không chỉ khiến bản thân người lao động thiệt thòi mà còn ít nhiều ảnh hưởng đến công tác an sinh xã hội của thành phố Hà Nội.
Theo Nghị định 76/2017/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 1/7/2017, tăng thêm 7,44% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2017 đối với 8 đối tượng.
Công thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu áp dụng từ 1/1/2018 sẽ tác động lớn đến lao động khu vực tư nhân, nhất là nữ giới phải đóng đủ 30 năm mới được hưởng 75% lương. Khu vực công sẽ ít bị tác động.
Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan xây dựng và trình Chính phủ dự thảo Nghị định về điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 theo trình tự, thủ tục rút gọn.
Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.
