“Bông hoa” sáng tạo của ngành dệt may

Vào làm việc tại Công ty cổ phần May I (thuộc Tổng Công ty cổ phần Dệt May Nam Định) từ năm 2006 , Lê Thị Sen đã vừa học vừa trau dồi kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn. Được sự giúp đỡ và hướng dẫn của các đồng nghiệp đi trước, Sen luôn chịu khó tìm tòi nghiên cứu với mong muốn nâng cao năng suất lao động. Chị cho biết: Công việc chính của chị là đo vẽ và cắt mẫu, đây là công đoạn đầu tiên trong quy trình sản xuất may mặc, rất quan trọng bởi nếu việc thao tác mẫu không chuẩn xác sẽ ảnh hưởng đến tất cả các công đoạn sau đó để hoàn thành sản phẩm. Sản phẩm chủ yếu mà Phân xưởng 1 được giao nhiệm vụ thực hiện lại là sản phẩm áo jacket 2 - 3 lớp, cúc mở, một trong những mẫu may khó. 
 

Chị Lê Thị Sen tại phân xưởng sản xuất.

Trong thời gian làm việc tại Công ty Cổ phần May I, chị Sen rút ra kinh nghiệm: Ngành may mặc có đặc điểm riêng đó là quá trình lao động tạo ra sản phẩm chủ yếu xuất phát từ các thao tác thủ công của người lao động. Các sản phẩm chủ yếu được tạo ra trực tiếp từ bàn tay con người, vì vậy năng suất lao động chịu ảnh hưởng rất lớn bởi trình độ tay nghề, kinh nghiệm và kỹ năng thao tác của công nhân. Do đó, việc nghiên cứu và cải tiến thao tác với mục đích giảm thiểu thời gian lãng phí, tăng tốc độ làm việc, nhất quán về chất lượng sản phẩm và hoạch định công việc là mục tiêu hết sức quan trọng và cần thiết để giúp tăng năng suất lao động. 

Chị Lê Thị Sen hướng dẫn công nhân trẻ mới vào nghề.

Chị Lê Thị Sen đã cải tiến các công đoạn may và cắt mẫu, hạn chế thao tác thừa nhưng vẫn đảm bảo sự cẩn thận, tỉ mỉ để khi lắp ráp, “lên mẫu” không bị lệch. Từ những quan sát tỉ mỉ trong quá trình làm việc của bản thân và các đồng nghiệp, Sen đã phân tích từng cử động của hai tay trong quá trình thao tác ở một công đoạn, từ đó nghiên cứu loại bỏ thao tác thừa và cải tiến một số phương pháp cắt mẫu, may, vắt sổ, .. đưa ra thao tác làm việc nhanh hơn, tận dụng được năng lực làm việc của người lao động và rút ngắn thời gian sản xuất, làm lợi cho công ty, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Riêng đối với những công đoạn khó, tốn nhiều thời gian, theo chị Sen điều quan trọng nhất là cần tìm phương án tối ưu để sản xuất đạt hiệu quả cao nhất tránh tình trạng phải sửa chữa. 

Chị Lê Thị Sen tại phân xưởng sản xuất.

Chị Nguyễn Thị Ngọc, Tổ trưởng Tổ 9 Công ty Cổ phần May I, người trực tiếp quản lý tổ sản xuất nơi chị Sen làm việc chobiết: Sen là công nhân trẻ tiêu biểu không những của tổ mà còn của cả công ty. Bên cạnh việc có năng lực chuyên môn tốt, lành nghề, Sen còn rất chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn cố gắng phát huy sáng tạo trong bất cứ công việc nào. Đạt hiệu suất cao trong công việc, hoàn thành sớm các công đoạn nên ngoài công việc chính là đo vẽ và cắt mẫu, Sen còn tham gia các công đoạn khác như đứng chuyền may, vắt sổ, là các chi tiết áo…; hướng dẫn, giúp đỡ đồng nghiệp mới vào nghề. Những lúc công ty phải đảm bảo thời gian giao hàng theo hợp đồng , Sen còn nhận thêm việc về nhà làm nhưng vẫn đảm bảo thời gian làm việc và chất lượng thao tác sản phẩm. Vì thế, thu nhập của Sen luôn ở mức cao nhất nhì công ty, trung bình đạt từ 6 - 8 triệu đồng/tháng. 

Ở Công ty Cổ phần May I (Tổng Công ty cổ phần Dệt May Nam Định) Lê Thị Sen 5 năm liền đạt danh hiệu “Công nhân có lương sản phẩm cao”; đạt các danh hiệu “Vượt mức kế hoạch” năm 2013, “Xung kích sáng tạo trên mặt trận sản xuất” năm 2014, “Công nhân sáng tạo ” năm 2015. Lê Thị Sen là một trong những đại biểu tham dự chương trình “Hành trình 85 năm báo công dâng Bác" và là một trong 30 gương mặt tiêu biểu được Tỉnh đoàn Nam Định tuyên dương trong “Lễ tuyên dương thanh niên công nhân tiến tiến làm theo lời Bác” nhân dịp Tháng Công nhân năm 2016... 

Cuối tháng 8/2016, Lê Thị Sen vinh dự đại diện cho tuổi trẻ Tổng công ty cổ phần Dệt May Nam Định tham dự lễ vinh danh “Tấm gương điển hình Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác lần thứ IV” tổ chức tại Hà Nội./.