Đồng chí Phạm Minh Chính thăm, làm việc tại tỉnh Điện Biên

Tại buổi làm việc với đoàn công tác, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên Trần Văn Sơn cho biết: Năm 2017, Điện Biên tiếp tục làm tốt công tác đảm bảo quốc phòng – an ninh và đối ngoại tại địa phương. Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị được chỉ đạo chặt chẽ qua việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2015 – 2020, quy hoạch cán bộ giai đoạn 2021 – 2025 và những năm tiếp theo. Từ đó, kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp gắn với luân chuyển, điều động cán bộ theo kế hoạch. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, tỉnh tập trung lãnh đạo xây dựng, ban hành quy định luân chuyển cán bộ, xây dựng kế hoạch luân chuyển gắn với quy hoạch cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo tính liên tục trong công tác cán bộ; cơ cấu cán bộ người dân tộc, cán bộ nữ quy hoạch theo 3 độ tuổi. Cùng với đó, tỉnh tập trung chỉ đạo xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của chi bộ và phát triển đảng viên. Nhờ đó, trong năm 2017 đã "xóa" được 20 thôn, bản chưa có đảng viên; giảm 123 thôn, bản phải sinh hoạt ghép; giải thể 104 chi bộ không đủ điều kiện theo hướng dẫn. 

Đối với việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan thuộc khối Đảng, khối chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội, trong 3 năm từ 2015 – 2017 đã giảm được khoảng 1.700 người, số người phải giảm đến năm 2021 là hơn 1.100 người. Đặc biệt, từ năm 2018, tỉnh sẽ thí điểm sát nhập văn phòng cấp ủy và văn phòng HĐND, UBND cấp huyện tại thị xã Mường Lay và huyện Điện Biên, sau đó rút kinh nghiệm và nhân rộng ra các địa phương còn lại từ năm 2019; thực hiện hợp nhất văn phòng HĐND, văn phòng UBND, văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội thành một văn phòng hoàn thành trong năm 2019 nhằm tiếp tục giảm được từ 10 – 12% tổng biên chế cơ quan Đảng, đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện, khoảng 19% số lượng cấp phó sở, ngành và đơn vị trực thuộc… 

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Minh Chính biểu dương những kết quả tỉnh Điện Biên đạt được trong thời gian qua. Đồng chí đề nghị Điện Biên cần tiếp tục làm tốt công tác xây dựng Đảng, chủ động hơn nữa trong công tác rà soát quy hoạch cán bộ; xác định lại giá trị của tỉnh trong tương quan quốc gia và quốc tế hiện nay; tìm ra tiềm năng khác biệt, cơ hội của địa phương để từ đó xác định quy hoạch dựa trên tiềm năng, thế mạnh của tỉnh. Trong công tác xây dựng Đảng và tinh giản biên chế phải phân công được đảng viên phụ trách hộ gia đình; xác định lộ trình rõ ràng về công tác xây dựng Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; tăng cường tính chủ động trong tinh giản biên chế, quan tâm hơn nữa tới công tác cải cách thủ tục hành chính, tiếp tục thực hiện các Nghị quyết số 18, 19, áp dụng vào thực tế một cách nhuần nhuyễn, có hiệu quả. 

Trước đó, ngày 10/3, Đoàn công tác đã đến thăm, khảo sát thực tế tại xã Thanh Chăn và làm việc với các lãnh đạo huyện Điện Biên. Tại đây, đồng chí Phạm Minh Chính đánh giá cao kết quả trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chính trị tư tưởng, phát triển đảng viên; quán triệt đầy đủ, nghiêm túc các nghị quyết của Trung ương đến cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ, từ đó góp phần quan trọng trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên về thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng chí Phạm Minh Chính cũng chỉ ra những hạn chế tại địa phương khi có nơi chưa thực sự quyết liệt, chủ động thực hiện công tác tinh giản biên chế, sắp xếp bố trí cán bộ bởi liên quan đến lợi ích trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức... 
 

Đồng chí Phạm Minh Chính đề nghị huyện Điện Biên và xã Thanh Chăn tăng cường đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng, trên cơ sở đó có hướng dẫn và đề xuất phương án tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để thực hiện tốt hơn. Địa phương cần thực sự quan tâm xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh; trong đó then chốt là công tác cán bộ, cần quan tâm xây dựng, đào tạo và tạo điều kiện cho cán bộ thực hiện tốt nhiệm vụ; khẩn trương hoàn thiện bộ công cụ đánh giá, nhận diện về "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" của đảng viên; đặc biệt quan tâm ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, làm sao cho cán bộ không suy thoái, không xa rời dân. Đối với nhiệm vụ thực hiện tinh giản biên chế, địa phương cần năng động, sáng tạo trong quá trình thực hiện; phát huy sức mạnh và sự sáng tạo của người dân; cơ cấu lại bộ máy cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp, đảm bảo mục tiêu tinh giản biên chế song song với nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. 

                                                                                        Xuân Tư - Hải An